Все новости

Травля в сети, к сожалению, является настолько распространённым явлением, что наткнуться на неё можно совершенно случайно, посетив комментарии под практически любым постом. Любой может оказаться затравленным, униженным, оскорблённым лишь за высказывание своего сугубо личного мнения. Вся грязь чужого мнения может сильно повлиять на психологическое состояние атакованного человека. Известно огромное множество случаев слёз, нервных срывов, возникающих из-за чьего-то желания затравить совершенно незнакомого человека. К сожалению, известны и случаи, когда кибербуллинг доводил до самоубийства.

Часто встречаются случаи, когда должник регистрирует все свое имущество не на себя, а на детей, или дарит детям все, что было им приобретено. Такой подход позволяет скрыть имущество от кредиторов и конкурсной массы при банкротстве, но ставит под удар детей должника. Дело компании «Альянс» на слуху у общества с 2016 года. Именно тогда компания была признана банкротом (дело No А40-131425/16). Долг перед налоговой инспекцией составил 310 миллионов рублей. Подобная ситуация возникла из-за обращения главы компании к услугам непроверенных подрядчиков.

Государственная Дума приняла к рассмотрению законопроект, который позволит в дальнейшем получать социальный налоговый вычет за полученные физкультурно-оздоровительные услуги. Данный налоговый вычет будет предоставляться тем, кто представит доказательства получения указанной услуги. Доказательствами в таком случае будут служить договор о предоставлении услуг, а также чек, выданный на бумажном носителе или направленный в электронном формате. Также в 2019 году в Закон «О физической культуре и спорте» были внесены изменения, в том числе закрепление в тексте закона понятия «фитнес-клуб».

В.В. Момотов 29.10.2020 года поучаствовал в круглом столе Совета Федерации, где, в числе прочих, обсуждался вопрос компенсации морального вреда. Предполагается, что появление подобной темы связано с недавно проведенным заседанием Совета Федерации и Ассоциации Юристов. На заседании поднимались вопросы соизмеримости назначенной суммы и причинённого вреда, введении допустимых границ, а также нового способа расчёта суммы компенсации.

Законопроект, вносящий изменения в действующий Трудовой Кодекс, может вступить в силу уже в январе 2021 года. Документ направлен на регулирование действий работников и их работодателей в период пандемии. При переносе работ на дистанционный режим возникли некоторые проблемы, связанные с несовпадением реалий и действующего трудового законодательства.